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我校領導接受《易境昌平》記者采訪

更新時間:2009-12-18 00:00瀏覽次數:

  2008年,北京應用技術大學創建了北京應大信息產業研究院,成為民辦教育領域中獨具特色的研究機構,為高新技術轉化為生產力鋪就了一條高速公路。學校治學嚴謹,特色鮮明,始終把“培養總體素質好,綜合能力強,應用型職業性的科技人才和管理干部”作為自己的辦學宗旨,正式開啟了新的以就業為導向,以實訓為方法的職業化、國際化人才培養之路,成為中國實訓教育的真正領航者。為了更加深入了解北京應用技術大學的發展現狀,《易境昌平》記者于2009年7月走進這所大學,采訪了學校的張麗副校長。

  記者:2008年在全國民辦校評選中,北京應用技術大學獲得了“中國實訓教育領航者”的唯一殊榮。據我所知,全國職業教育都在轟轟烈烈的開展實訓教育。為什么唯有應大獲得了這一稱號呢?
  張麗:這可能是許多人共同關心的問題。我們是這樣理解的。
  首先是及時轉型。北京應用技術大學2004年實行校企合作后,遇到的第一個危機就是國家取消了民辦高校學歷文憑考試的權利。這時許多的民辦高校面對危機一籌莫展。后來的事實也證明了如果民辦高校僅僅是做自考助學,路會越走越窄,如果只是做社會培訓,又與高等教育機構不相符合。而此時的北京應用技術大學及時轉型,把辦學重點由原來的學歷文憑教育轉到了職業技術教育,率先提出了“實訓教育”,這至少在民辦高校當中是最早的。
  其次是實訓做實。這應該是更重要的一點。北京應用技術大學沒有把“實訓”二字僅僅當做招生的宣傳口號。你看,現在許多職業教育機構,無論國辦還是民辦,哪家不把“實訓教育,保障就業”掛在嘴邊?而北京應用技術大學不僅說了,而且認真的做了。我們用4年的時間,即2004年到2008年,調研用人需求,設置課程計劃,強化素質培養,改革課堂教學,建立就業網絡,發展基地學校。我們的努力得到社會的好評,家長的認可,上級領導的重視。特別是那些親身受益于實訓教育的學生,應大改變了他們的命運,開拓了他門今后發展的空間。即便我們沒有得到這個稱號,他們也會給母校一個同樣的贊美!
  第三是豐富內涵。這是最重要的一個原因。2005年11月7日,溫家寶總理在全國職業教育工作會議上發表重要講話。當時溫總理宣布“國務院已決定:十一五期間中央財政對職業教育投入100億元,重點用于支持職業教育實訓基地的建設,充實教學設備,資助貧困家庭孩子接受職業教育”,同時號召“地方政府也要增加對職業教育的投入”。我們后來看到在中央財政的支持下,各地職業教育,無論是中等職業教育還是高等職業教育,都將這些資金紛紛用于建立實訓場地,購置實訓設備,引入實訓人才。應大是民辦教育機構,得不到政府一分錢的資助,但這不影響應大人執著的探索自己的實訓教育之路。我們研究發現僅憑學校自身搞所謂的“實訓教育”,是缺乏社會發展和市場需求論證的。2008年國際金融危機使得不少專注于加工業制造業技術人員培養的職業技術院校,畢業的學生剛上崗就失業或難以就業,實訓基地大部閑置或就此荒廢。

  現在的北京應用技術大學,它的實訓體系已經是“產學研一體化”的完全模型,是可以經受住任何考驗的“實訓教育”。

  記者:大家對北京應用技術大學“產學研一體化實訓教育體系”非常感興趣,覺得這個理念確實代表了教育的一種進步,請您具體的談一談。
  張麗:好的!傳統意義上的產學研,分屬不同的領域,各自獨立,互不關聯,但在北京應用技術大學,它們是一個共同的整體。
  北京應用技術大學1986年創校(學),2004年實現校企合作(產),2008年建立了自己的研究院(研)。到現在已經完全實現了產學研三位一體化的整合。產學研三方同一法人,同一團隊,同一理念,同一體系,同一愿景。“產”是學生帶薪學習的基地,又是高薪就業的入口。“產”同時還負責提供企業用人需求與崗位標準。“研”將其提煉為行業標準,同時據此研發教材。“學”使用研究院提供的教材和課程設置實施專門化人才培養,為“產”輸送人才。產學研三者緊密結合,形成閉環,構成人才培養、人才使用與人才輸出的鏈條。這才是名副其實的“實訓”。
  當然,我們的“產”并不是局限于學校現在的舉辦者。在2008年一年之中,我們就引進了大唐高鴻、Transcom、聯想集團、合眾思壯等國內外大型知名企業合作辦學,今后我們還會不斷的牽手其他企業,為學生開拓更多的就業領域。
  在“學”的領域里,我校現有9個學院,同時計劃在北京以外的地區發展10家分院或實訓基地。將我們的實訓理念推廣出去,帶動當地的發展和就業。
  在“研“這個領域,我們將研究院分為4個中心,即:信息產業標準化研發中心、科技成果轉化中心、出版中心和培訓中心。目前,我們的信息產業標準化研發中心就正在參與國家發改委關于我國的《呼叫中心(現代服務業)能力建設管理規范》這一全新的行業標準的編制工作。

  記者:聽您一講,的確耳目一新!現在有兩個問題,還需要和您探討一下,既然應大有這么大的一個框架,那么,將來的規模一定不小。第一個問題是憑借這么大的規模,應大未來的盈利應該是相當可觀的,是不是還會投入再擴大,不斷的壯大規模?第二、應大未來對人才的需求是相當高的,怎么解決好這個問題呢?
  張麗:這兩個問題很有意思!我分頭來回答你。
  第一,關于規模與盈利的問題。
  首先,我們的框架目前還是個藍圖式的戰略構想,當然應大人對實現這個構想是有信心的。我們基礎工作目前也在根據這個框架一步一步的穩健開展。我們追求的是模型,并非規模。領航者有時可能是一艘巨輪,更多的時候則是一葉輕舟。我們追求的不是高樓大廈,萬人大學。因為民辦教育機構設立的原則是辦學質量好,規模適度,符合當地經濟發展需要。這也正是我們追求的。
  其次,辦學好自然會有盈利,但是我們始終奉行著教育的公益性原則。我們無論盈利多少,都會將其三分之一用于公益事業。2007年,我們與農業部管理干部學院共同發起了“愛心助學陽光工程教育計劃”,計劃用8年時間為連續5屆,每屆50名來自農業部重點扶貧地區的優秀高中畢業生提供全額免費助學和北京

就業的服務。今年將是第三屆學生入學了。除此之外,我們在2008年還專門為四川災區在地震中失去親人、失去經濟來源、失去升學機會的50名優秀高中畢業生組建了“愛心班“,提供同樣的幫助;2009年春季,我們又為南方(包括四川什坊市)受經濟危機影響失業返鄉的農村知識青年組建起“雨露班”,不僅全額免費,還提供給每人每月360元的生活費。這些公益性的奉獻應大人會始終堅持做下去的。
  第二、關于人才需求,那是毫無疑問的。
  隨著應大事業的發展,我們的人才需求不僅數量大,而且層次高。我們已經開始在昌平區政府的大力支持下,興建北京應用技術大學的科技園區,這一地點就選在了回龍觀西大街剛剛由北郊農場建立起來的龍觀置業大廈。我們將與北郊農場和昌平區政府共同攜手,把我們的科技園區打造成集人才培養、人才使用、人才輸出于一體的高科技平臺。
  但是,應大歷來有這樣一種用人之道,那就是“不懂、不熟、不負責任者不能做”。他首先要接受理解我們的實訓教育理念,能夠在這個體系中找準自己的位置和發展空間;其次要懂、熟和負責任;還要做到能績對應。這就是北京應用技術大學選人用人的標準。
  我們盈利所得如果說用于再投入,恐怕更多的是對人才的投入。

  記者:今天跟您的一番談話,使我們對應大的了解又深入了一步,但好像還有許多沒有聊到的話題。希望今后還能有機會采訪您或學校其他領導,同時也祝愿北京應用技術大學在實訓教育的探索之路上收獲豐收的成果!
  張麗:謝謝!我們一起努力為昌平區輝煌的明天貢獻力量!

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